Analyse de projet

Le développement de projet fait se poser plein de questions, mais suis-je au courant des blocages énergétiques qui vont ralentir sa réalisation ?

Une opportunité se présente à vous, mais votre intuition est hésitante et vous avez besoin d’un avis extérieur? L’analyse est là pour vous faire comprendre les problématiques émotionnelles ou relationnelles qui se cachent derrière le projet et son image, afin que vous choisissiez en toute conscience si vous voulez vous lancer dans cette dynamique.

Tarif: 240 chf/heure

Analyse de personnes

Décider d’un partenariat ou choisir un employé n’est pas aisé, surtout lorsque la discussion est uniquement verbale. Et si l’on regardait ce qu’il y a derrière ?

Vous souhaitez engager la personne qui correspond le mieux à votre entreprise et qui sera le plus en accord avec vos propres valeurs, une personne complémentaire à votre équipe, ou votre nouveau « meilleur ennemi »? L’analyse est là pour vous faire une idée des points forts et faibles de la personne, en dehors des croyances mentales et en dehors de la nécessité de se vendre à tout prix pour obtenir le job. Selon la demande et pour des raisons éthique, la demande peut être refusée.

Tarif: 240 chf/heure

Analyse d’entreprises

Identifier les points forts et les points faibles de l’entreprise au travers de ce qu’elle émane, pour savoir si j’arrive à construire une relation de travail en toute confiance.

Vous êtes en relation avec des entreprises et ne comprenez pour pourquoi tout semble difficile? Vous êtes à la recherche d’un nouveau partenaire commercial? L’analyse est là pour comprendre votre propre entreprise ainsi que celle du partenaire, pour comprendre les tensions et blocages qui existent entre le deux, et donne les points clés sur lesquels agir pour aller de l’avant. L’analyse ne comprend pas la mise en place de corrections, et nécessite une demande spécifique

Tarif: 240 chf/heure + déplacements

Afin de se faire un ordre d’idée sur ce qui peut être mis en place, voici une intervention type :

  • Nettoyage des mémoires et perturbations du lieu afin de ne pas être atteint par les perturbations antérieures
  • Mise en place de différents types d’énergie selon les lieux ou selon les employés afin de les aider dans leurs activités
  • Mise en place de l’entité énergétique de l’entreprise et définitions des tâches
  • Etude des partenaires afin de se rendre attentif aux points sensibles

… et pour les entreprises familiales, identifier l’impact des ascendants pour corriger les difficultés qui ne sont plus d’actualités